芝加哥市民选官员明年将加薪4.1％，但市长强森迄今为止，一直拒绝透露他是否打算接受加薪，因为该市正面临将近10亿元的预算缺口。目前市府三位民选官员及市议会50位区长中，仅华裔女婿、25区区长卢汉士(Byron Sigcho-Lopez)及33区区长桑切斯(Rossana Rodriguez-Sanchez)表明拒绝加薪。
强森的发言人表示，对此目前没有什么可以说的。芝市书记官瓦伦西亚(Anna Valencia)及芝市财长柯尼耶斯-艾尔文(Melissa Conyears-Ervin)的发言人，则都未像去年一样回应她们两人是否将接受加薪。
市府官员加薪跟通货膨胀有关，每年市府官员可以自行选择不参加自动调薪。对于新年度的加薪，至少有两名区长：25区区长卢汉士以及第33区区长桑切斯已经跟芝城广播电台WBEZ表明将放弃加薪。他们去年也是市议会「唯二」拒绝加薪的区长。
由于芝加哥市民持续在不断上涨的生活成本以及通货膨胀压力中挣扎，官员们的自动加薪通常会造成政治争议。在宣布加薪幅度同时，强森政府上周决定招聘冻涨，借此节省人事开销，来缓解今年年终的赤字2.23亿及明年预期近10亿的预算短缺问题。
强森还警告，「为了弥补这些资金缺口，必须做出一些牺牲」，尽管他在竞选时承诺不会提高房地产税，但他目前并没有排除提高房地产税的可能性。
去年，所有三位市府民选官员及48位区长都接受了2.24%的加薪，如果所有官员都接受新年度的加薪，该市支付的薪资将额外增加31万1276元。
强森的年薪为22万1052元，依照新年度加薪幅度，明年强森的年薪将提高9125元至23万177元。
瓦伦西亚及柯尼耶斯-艾尔文的年薪，也将分别增加6796元至17万1424元。
如果大多数区长像去年一样都接受加薪，那么区长的年薪将增至12万3029元到15万2018元不等，其中大多数的区长年薪都在上述薪资范围的最高范围。薪资的变化取决于区长或他们的前任是否接受了以前的职位加薪。
以往市府预算办公室通常都会公布哪些市府官员接受了加薪，但强森政府去年拒绝主动提供此信息，直到预算计划公布，WEBZ才通过公开纪录申请获得了详细资讯。
之前多次拒绝加薪的42区区长瑞利(Brendan Reilly)，是市议会薪资最低的区长之一，他今年表示会接受加薪，其年薪也将增至12万5203元。
拒绝加薪的卢汉士表示，「每个人都应做出牺牲，我觉得我们必须以身作则」，他的年薪将维持在14万2776元。